Direito Previdenciário e do Trabalho para Gestão de Pessoas

Descrição

A ESCOLA PAULISTA DE DIREITO – EPD, com seu tradicional conceito em desenvolvimento da pesquisa e do ensino jurídico, tem a satisfação de apresentar o Curso de Pós-Graduação EAD em DIREITO PREVIDENCIÁRIO E DO TRABALHO PARA GESTÃO DE PESSOAS. O Direito do Trabalho e o Direito Previdenciário passaram por mudanças profundas ao longo dos últimos anos e hoje têm reconhecida autonomia científica, o que maximiza a importância do estudo conjunto dessas matérias, que se relacionam a todo instante, notadamente na pessoa do trabalhador, ativo ou aposentado. Por outro lado, profissionais que atuam com Gestão de Pessoas se veem diariamente diante de diversos casos e questionamentos envolvendo esses dois ramos do Direito, o que exige uma formação profissional de qualidade e que é oferecida pela presente pós-graduação. O curso é estruturado em 12 disciplinas e em cada uma delas são tratados temas atuais e relevantes acerca das matérias propostas, sempre com ênfase nas normas legais mais atuais, na prática e na jurisprudência contemporânea, isso tudo sem abrir mão do estudo teórico tão necessário para um excelente aperfeiçoamento profissional. O corpo docente é formado por professores universitários com alta formação acadêmica e intelectual e grande vivência nas áreas que lecionam, de modo que os alunos da EPD recebem o ensino pretendido na dose certa.

Público

Gestores de Pessoal, Gerentes e Analistas de RH e de Departamentos Pessoais e Advogados

Mercado

O aluno formado poderá atuar na área de Gestão de Pessoas de empresas e também como Advogado trabalhista e previdenciário, nas áreas consultiva e contenciosa, em empresas ou com escritório particular. O mercado de trabalho encontra-se aberto para esse tipo de profissional com formação multidisciplinar, notadamente em razão das grandes mudanças que sofreram nos últimos tempos o Direito Previdenciário e o Direito do Trabalho. É escasso o número de profissionais que atua na área de Gestão de Pessoas com essa dupla formação, o que dá ao aluno formado um diferencial no mercado de trabalho e certamente poderá maximizar seus ganhos salariais.

Diferenciais

Corpo Docente

Carlos Augusto Marcondes de Oliveira Monteiro
Cristina Paranhos Olmos
Fábio Augusto Branda
Luciana Saldanha
Márcio Granconato
Raphael Jacob Brólio
Fausto Baldo
Jairo Guadagnini
Marcelino Alves de Alcântara
Omar Chamon
Patrícia Bonetti
Thiago Albuquerque

Estrutura do curso

12 disciplinas, sendo 6 de Direito do Trabalho e 6 de Direito Previdenciário, além das aulas de Metodologia e Didática do Ensino Superior.

Vantagens da pós-graduação na EPD Online

Certificado emitido pela própria EPD (alunos ingressos a partir de 2019);
Certificado entregue em até 06 meses e reconhecido em todo o Brasil;
Curso 100% online, sem encontros presenciais;
Curso reconhecido pelo MEC;
TCC opcional (confira a nota ao final da descrição);
Videoaulas dinâmicas e com exercícios ao final de cada módulo;
Orientador de Aprendizagem Online;
Acesso ilimitado às aulas para você estudar quando quiser;
Professores renomados e experientes no Direito; e
Mensalidades acessíveis.

Atendendo a nova Resolução do Conselho Nacional de Educação – CNE, Nº 01, de 06 de Abril de 2018, os cursos de Pós-graduação Lato-Sensu online da Escola Paulista de Direito - EPD, não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e de defesa do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por fazê-lo, a EPD irá ofertar o TCC em modo facultativo.

*Documentos Necessários para envio, dentro de 60 dias, via WEB aluno > Menu_protocolo_envio de documentos